HUELGA DE FUNCIONARIOS DE JUSTICIA Y POLÍTICAS PÚBLICAS PARA LA IGUALDAD

 Los funcionarios piden una equiparación de retribuciones con sus compañeros de las otras comunidades, basada en el agravio comparativo que supone que unos ganen más y otros menos ejerciendo las mismas funciones, quienes cobran unos 200 euros más al mes de media.  Podríamos denominar se da una discriminación, una desigualdad que choca con los principios de nuestra Constitución pero también contra el espíritu y filosofía de la recientes Ley  para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.  El siguiente ejemplo puede clarificar lo sustancial que quiero hacerle llegar al lector. Una funcionaria de Justicia que trabaje en Murcia cobra 200 euros menos que un funcionario de Justicia que trabaje en la Comunidad Autónoma de Cataluña. Para un mismo puesto de trabajo, misma categoría una mujer cobra 200 euros menos que un hombre, trabajando ambos para la Administración Publica, la de Justicia que pagamos todos los españoles con nuestros impuestos aunque estén en territorios diferentes.  En su articulado la mencionada ley, recoge el siguiente párrafo: “ Objetivo: conseguir la efectividad del principio de igualdad Toda actuación de la Administración Pública ha de estar comprometida conel objetivo de conseguir la efectividad del derecho de igualdad entremujeres y hombres, de ahí que todas las políticas, económica, laboral,social, cultural y artística, estén informadas por el principio de igualdad detrato y de oportunidades. A título de ejemplo se apuntan algunos de los objetivos marcados: • Eliminar las diferencias retributivas entre mujeres y hombres.” Por lo tanto el Gobierno está incumpliendo la ley, omitiendo el principio de igualdad, al menos en el caso que he citado. Defender La Igualdad de todos los españoles ante la  ley es uno de los principios básicos de UPyD. 

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